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かなり前の事件だが、以下の事件が判例雑誌等に収録されていることがわかった。 平成 4年 3月 4日 東京地裁 決定 ＜平３（ヨ）２２７０号＞ 地位保全申立事件 〔ナショナル・ショッピング事件〕 一部認容 要旨 サウジアラビア法に基づき設置された会社の従業員に対する解雇が、雇用契約書に定める「有効な理由」も、準拠法たるサウジアラビア法の定める「正当な理由」も有しないとして無効とされた事例。 出典 労判 617号75頁、ウエストロー・ジャパン 評釈 樋爪誠・ジュリ 1112号152頁 |
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